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《木曜4》被爆集體離職 2關鍵製作人證實 坤達回應了
YouTube網路節目《木曜4超玩》憑藉「一日系列」主題爆紅，更讓主持人智源、KID和謝坤達等人再創演藝事業高峰，不過近期《木曜4》的影片點閱似乎不太理想，隨後竟爆出團隊集體離職傳聞，日前老闆Eric回應團隊中有多人離開，而關鍵製作人陳百祥也證實消息，至於身為主持人的坤達也回應了。隨著《木曜4》爆出集體離職，團隊中關鍵製作人陳百祥日前也證實：「現狀是製作團隊都離開公司了」，他則是留職停薪，而節目的人氣的執行製作IDA也在IG上宣布離開團隊「能認識木曜團隊的戰友同事、可愛溫暖的六大金剛、各個團隊，是我職涯最棒的決定之一，木曜今後還是在的請大家不用擔心！」在Instagram查看這則貼文木曜4超玩（@muyao4）分享的貼文對此，根據《三立新聞網》報導，坤達經紀人針對集體離職事件，表示坤達近期都照常錄影，自己沒去參與現場，至於團隊中人員、氣氛毫不知情。在Instagram查看這則貼文木曜4超玩（@muyao4）分享的貼文事實上，《木曜4超玩》以體驗各行各業的「一日系列」打開知名度，捧紅主持群邰智源、KID、謝坤達、溫妮、泱泱和阿部瑪利亞，不過近期影片由於點閱率不理想，加上團隊集體離職，引發網友熱議，更有粉絲點出轉淚點是日本旅遊單元「少年週刊」，認為「完全沒主題、沒目的、沒節目規劃、主持人沒互動，然後一直喊好久沒出國喔，好漂亮、好好吃，到底誰會要看這個？」駿熠電董事會畫面曝光！發不實重訊瞞騙金管會 股東：應盡速調查還公道
李賢文闖入會議室。(股東提供)訂閱影音：中時新聞網日前駿熠電(3462)遭小股東爆料不具董事身分的前董事長之前夫李賢文闖入董事會鬧場，並在本報批露後發布重訊表示當時已休會，李賢文在法人董事委託下送達法人董事代表人改派書至會議中，宣稱並無不法情事。但股東向本報公布當天錄影錄音畫面顯示，當天會議根本沒休會，甚至記錄人員接到疑似當場李賢文電話後直接落跑沒再回到現場。股東痛批，駿熠電竟然對金管會發布不實重訊，已嚴重影響所有股東權益，金管會應介入調查是否涉及不法，還給股東公道。根據股東日前向本報爆料，不具董事身分的前董事長之前夫李賢文在6月27日上午10時召開之董事會進行期間，闖入會議室，干擾會議進行，並上演撕毀董事簽到表、威脅公司員工不得記錄議事錄、關閉錄音錄影設備等荒謬情景。駿熠電於本報批露後，事隔數日才發布重訊表示「該次董事會經主席徵詢出席董事全體同意後，暫停會議予以休會。於系爭董事會暫停會議之休會期間，本公司法人董事委託李賢文送達法人董事代表人之改派書至本公司，並至系爭董事會之會議室通知遭解任之董事已不具董事身分，不應再另行違法召集並進行董事會」云云，表明並無任何不法情事。此舉讓駿熠電之現增私募案讓外界霧裡看花。但本報又獨家接獲小股東具名檢舉，並提供該次董事會之錄影檔案以及逐字譯文，完整還原董事會現場「根本沒有休會，何來改派」!。形同直接打臉駿熠電重訊內容。法界人士指出，駿熠電若蓄意發布虛假重訊，已嚴重影響所有股東權益，主管機關應介入調查。據熟悉公司治理之法界人士分析，依公發公司董事會議事辦法之規定，休會等提案亦須經出席董事過半同意，而依錄影內容觀察，當時代理主席鄭姓獨董雖有徵詢出席董事是否暫時休會，惟所有董事均反對，代理主席隨即表示有事需暫離會議，請其餘出席董事另推代理主席後「繼續」開會，出席董事旋推舉陳姓董事代理主席繼續審議，足以代表當日董事會並無休會之事實。該名法界人士直稱「若根本沒有休會，又怎可能在休會期間改派法人董事代表」。該資深法界人士檢視錄影內容後指出，該錄影內容還有幾處關鍵，就是在陳姓董事擔任代理主席欲繼續會議時，駿熠電公司之會務記錄人員竟問出席董事「『李董』有沒有打給你？」，且代理主席要求會務朗讀議案內容時，該會務記錄人員似乎接到一名「李董」的電話而起身離開會議室，之後再也沒有返回會場擔任記錄，董事們只好自己朗讀議案審議，實屬罕見。而李賢文闖入會場後，經出席董事警告仍在錄音錄影中，李賢文竟揚言：「錄也沒有用，我們不會送。」為何不具董事身分之人，竟可掌控公發公司，掩飾董事會合法召開之事實，亦駭人聽聞。據市場知情人士表示，公發公司於公開資訊觀測站發布重大訊息，其內容必須具有正確性與完整性，否則無異誤導、坑殺投資人。駿熠電為澄清而發出之聲明內容觀察，公司既承認有合法召開前揭董事會之事實，卻未依公發公司董事會議事辦法、公司董事會議事規則製作議事錄並完整錄音錄影提交主管機關，還否認上午董事會的存在，等於欺瞞金管會。而且會議中公司會務人員還當場聽從董事會成員以外之人的指示，即擅離職守，且明知沒有休會，居然於重訊中謊稱於休會期間改派董事。股東要求駿熠電出面說明，到底是在維護誰？股東強烈要求，駿熠電公司自應盡速出面說明並就不實之重訊內容予以更正，金管會及證期局更應主動介入，就不實重訊予以裁罰，並應發動行政調查該次董事會過程，方能保障小股東權益，維護金管會等相關機關公信力。本報致電取得李賢文親自回應。李賢文說，他從沒來有找過所謂的私募金主。還強調董事會前一晚和黃姓私募金主代表人，開會到深夜確認自己為應募人身分。未料隔天董事會開到一半，對方卻霸王硬上弓介入，而他是受到法人董事委託才趕到場，身覺對方應募人資格不符，卻硬要闖關，所以當時情緒確實激動一點，也才當場改派4席董事。李賢文解釋，他在進入董事會場前已向金管會發重訊，所以改派書出爐就等同生效，自己又是法人代表授權，毫無違法。李賢文也強調，「即使股東認為上午通過的董事會是合法的，但我下午又召開臨時董事會，會中的決議，就可以蓋過上午的舊決議，因此公司合法性毫無疑義。另外我也將針對爆料者提出妨害名譽以及侵害肖像權等告訴，捍衛我自己權益。」據熟悉公司治理之法律專業人士表示，李賢文非公司負責人，甚未具公司任何職務，怎有發布重訊及召集董事會之權力？且法人董事改派代表，也有既定程序，豈有自行認定之理？再者，因現增額度係股東會所通過，有其定額，若上午確有召開董事會，所審議通過的現金私募案即已確定，已無現增額度，根本不可能為之後的董事會所取代。接單情況仍不穩 製造業佔無薪假人數8成
勞動部今(17)日公布最新無薪假實施統計，本期實施人數9915人，較上期增加789人，受海外訂單不穩影響，其中578人集中在製造業，與疫情後大幅減少的旅行社、住宿餐飲業等形成不小對比。勞動部今日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計，實施事業單位計578家，實施人數9915人，較上期531家和9126人相比，本次家數增加47家，人數增加789人。勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，實施無薪假的9915人中，製造業就高達7909人，這次製造業又新增17家，人數多達578人，幾乎全數都在金屬機電工業中。根據統計，金屬機電工業以實施人數4709人位居第一，其次依序為資訊電子工業的1212人，以及化學工業的1604人，其餘行業別雖有增加，但增加有限，且多數為接續實施。本次金屬機電工業新增主要有2家人數居多，其中1家為自行車避震器業者，實施人數210人，每月多休4天，實施時間3個月；另1家為車床機械製造業，實施人數約170人，每月多休2天，實施時間1個月，本業者在新冠疫情嚴峻期間曾實施減班休息。王金蓉指出，上述2家業者的實施均和國外訂單減少相關，較值得關注的是，最近陸續有自行車製造業者實施無薪假，但也有自行車業者實施減班休息後，因為接單情況好轉而提早停止實施減班休息，會再持續觀察。
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